Compliance Trabalhista para Equipes de Tecnologia e Home Office
Mantenha a cultura flexível da sua empresa de tecnologia sem abrir mão da segurança jurídica. Ponto 100% web/mobile, banco de horas transparente e gestão de férias.
Liberdade com Governança Jurídica
Apoie o modelo remoto e híbrido sem criar passivo oculto
Home Office e Híbrido Legal
Marcação remota via navegador ou celular com registro de IP e geolocalização.
Banco de Horas Transparente
Gestão automática de compensações de horas com saldo visível para o time.
Gestão de Férias Inclusa
Controle períodos de férias e folgas da equipe tech na mesma ferramenta.
Como blindamos sua operação contra processos e retrabalho
- ✕Ações trabalhistas cobrando horas extras no home office por falta de registro formal (Art. 62 CLT)
- ✕Planilhas de banco de horas desatualizadas que geram dúvidas nos desenvolvedores
- ✕Sistemas de ponto engessados com interface antiga que geram rejeição no time técnico
- ✕Esquecimentos constantes de batida de ponto por quem trabalha no computador
- ✓Registro de ponto em 1 clique pelo navegador Web ou App com validação de IP e GPS
- ✓Extrato de banco de horas atualizado em tempo real para o colaborador consultar
- ✓Interface UX/UI limpa, rápida e moderna + assinatura eletrônica sem papel
- ✓Lembretes inteligentes (Push e In-App) nos horários da jornada + bloqueio de ponto britânico
Cultura Remote-First e Ágil
Ferramentas que se integram naturalmente à rotina de equipes de alta performance.
Lembretes Inteligentes (Push)
Notificações para o time não esquecer de bater entrada, almoço e saída.
Score de Risco Trabalhista IA
Previne excesso de horas extras e garante o descanso interjornada de 11h.
Fechamento 100% Digital
Assinatura eletrônica do espelho mensal com trilha de auditoria e IP.
Todas as funcionalidades que sua empresa recebe no PontoCorp
Sem módulos escondidos: conheça em detalhes os 6 pilares tecnológicos inclusos para transformar o seu Departamento Pessoal.
Ponto Web & Mobile com GPS e Offline
Registro pelo computador ou celular com cerca virtual (Geofencing) por unidade, funcionamento 100% offline e lembretes inteligentes.
Score de Risco Trabalhista (IA)
Termômetro de 0 a 100 que audita 16 regras da CLT em tempo real: interjornada (<11h), intrajornada (<1h), 7º dia e batidas britânicas.
Gestão de Escalas (12x36, 6x1, 5x2)
Escalas semanais e cíclicas com distribuição automática de folgas em 1 clique e alerta preventivo de cobertura zero.
Banco de Horas & Extras Automático
Apuração instantânea de horas extras 50%/100%, adicional noturno reduzido (52m30s), reflexo de DSR e tolerância do Art. 58 da CLT.
Gestão de Férias, Atestados e Abonos
Controle de períodos aquisitivos/concessivos de férias e envio digital de atestados médicos pelo aplicativo com reflexo no espelho.
Assinatura Eletrônica & Portaria 671
Comprovante por e-mail a cada batida, assinatura eletrônica do espelho mensal com trilha de auditoria e exportação AFD/AEJ.
Perguntas Frequentes sobre Ponto Digital no Setor
Quem trabalha em Home Office precisa bater ponto pela CLT?
Com as atualizações da legislação trabalhista (Lei 14.442/2022), apenas o teletrabalho contratado formalmente por produção ou tarefa está dispensado do controle de jornada. Para os demais colaboradores em home office ou modelo híbrido, o controle de ponto via REP-P (como o PontoCorp) é a única forma de proteger a empresa contra ações de horas extras.
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Comparativo de Planos
Recursos detalhados por escala
Inicial
Cobrança mensal flexível
Essencial
Cobrança mensal flexível
Gestão
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