Score de Risco Trabalhista em Tempo Real com Inteligência Artificial
Enquanto sistemas comuns apenas guardam batidas para você descobrir o erro na Justiça do Trabalho, a IA da PontoCorp audita 16 regras da CLT continuamente para manter sua empresa em compliance total.
Termômetro Executivo de Compliance
Visualize instantaneamente no dashboard o nível de segurança jurídica da sua empresa, filial ou departamento.
Monitoramento Automático da CLT
Detecta violações de interjornada (<11h), supressão de almoço (<1h), excesso de 2h extras diárias (Art. 59) e 7º dia consecutivo.
Redução de Passivo Trabalhista
Corrija desvios operacionais na mesma semana em que ocorrem, antes que se tornem hábitos geradores de processos.
Como funciona na prática no dia a dia do RH
Da configuração inicial à auditoria contábil em 4 passos intuitivos.
Captura das Marcações Diárias
Cada batida de entrada, almoço e saída alimenta em tempo real o motor de regras da PontoCorp.
Varredura Automática das 16 Regras da CLT
A IA cruza os horários realizados com os limites legais (Art. 58, 59, 66, 67, 71 e Súmula 338 do TST).
Cálculo do Score e Emissão de Alertas
Desvios geram alertas visuais claros indicando o colaborador, o dia e a regra legal impactada.
Ação Preventiva do Gestor e RH
O RH orienta a liderança e ajusta a escala imediatamente, mantendo o Score próximo a 100.
A transformação na rotina do seu Departamento Pessoal
- ✕O RH só descobre dobras de turno e falta de intervalo no fechamento do mês
- ✕Colaboradores fazem menos de 1h de almoço sem o gestor perceber (Art. 71 CLT)
- ✕Marcações invariáveis ("ponto britânico") anulam cartões de ponto na Justiça
- ✕Diretoria não tem visibilidade do risco financeiro trabalhista acumulado
- ✓Alertas imediatos quando o descanso entre turnos fica abaixo de 11 horas
- ✓Monitoramento rigoroso da intrajornada para evitar multas indenizatórias
- ✓Detecção preventiva de padrões de batidas britânicas (Súmula 338 TST)
- ✓Dashboard executivo com Score de Risco de 0 a 100 atualizado em tempo real
Quais infrações trabalhistas a IA da PontoCorp previne?
Nosso motor jurídico foi desenhado com base nas maiores causas de condenação na Justiça do Trabalho brasileira.
Supressão de Intervalo Intrajornada (Art. 71 CLT)
Em jornadas acima de 6 horas, o intervalo mínimo de repouso/alimentação é de 1 hora. O sistema alerta sempre que um colaborador retorna antes de completar 60 minutos.
Violação de Descanso Interjornada de 11 Horas (Art. 66 CLT)
Entre duas jornadas de trabalho deve haver um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso. O PontoCorp identifica qualquer retorno antecipado.
Limite de 2 Horas Extras Diárias (Art. 59 CLT)
Sinaliza colaboradores que ultrapassam recorrentemente o teto legal de 2 horas suplementares por dia.
Trabalho sem Folga Semanal / 7º Dia Consecutivo (Art. 67 CLT)
Monitora o ciclo de descanso semanal remunerado para evitar o pagamento de folgas trabalhadas em dobro (100%).
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas técnicas e jurídicas sobre esta funcionalidade.
O Score de Risco Trabalhista tem custo adicional?
Não! O Score de Risco Trabalhista (IA PontoCorp) é um diferencial exclusivo que já vem 100% incluso em todos os nossos planos (Inicial, Essencial, Controle e Gestão).
O que são "batidas britânicas" e como o sistema ajuda a evitá-las?
Segundo a Súmula 338, III do TST, cartões de ponto com horários idênticos todos os dias (ex: entrada exatamente às 08:00 e saída às 17:00) são considerados inválidos pela Justiça. O PontoCorp combina lembretes inteligentes e auditoria de variação para garantir marcações reais e autênticas.
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Gestão Inteligente de Escalas 12x36, 6x1 e Turnos Cíclicos
Banco de Horas e Horas Extras 100% Automatizados
Assinatura Eletrônica de Espelho de Ponto e Conformidade Portaria 671
Gestão Integrada de Férias, Atestados Médicos e Abonos
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